Comment se former aux métiers de la transition énergétique avec une école spécialisée
La transition énergétique représente un virage profond dans notre société, créant de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes. Les écoles spécialisées offrent des formations adaptées aux besoins croissants du secteur, avec des perspectives d'emploi prometteuses.
Les formations disponibles dans les écoles spécialisées
Le secteur de l'énergie connaît une transformation majeure, mobilisant près de 1600 entreprises et 100000 salariés en France. Face à l'augmentation prévue de la consommation d'électricité de 25% à 55% d'ici 2050, la formation aux métiers de l'énergie devient essentielle.
Les différents cursus et leurs spécialités
Les parcours de formation s'adaptent à tous les niveaux. L'ENOV propose un Mastère spécialisé en Transition Énergétique et Digitale des Bâtiments, formant des professionnels capables de répondre aux enjeux actuels. Du CAP aux formations d'ingénieur, les options incluent le DUT Génie Thermique sur 2 ans, les licences professionnelles et les formations en alternance.
Les compétences développées pendant la formation
Les étudiants acquièrent des compétences techniques pointues dans les réseaux électriques, le photovoltaïque et l'efficacité énergétique. Les formations intègrent 30% de contenu spécifique aux métiers et 18 semaines de stage, permettant une immersion concrète dans le secteur. Le mentorat et les visites de terrain complètent l'apprentissage théorique.
Les débouchés professionnels après une formation spécialisée
La transition énergétique offre des opportunités professionnelles grandissantes. Le secteur représente près de 1600 entreprises et 100 000 salariés en France. Les recrutements annuels atteignent 8300 postes, dont 3300 en alternance. Les formations spécialisées répondent à la demande croissante des entreprises, avec une hausse prévue de la consommation électrique entre 25% et 55% d'ici 2050.
Les secteurs d'activité qui recrutent
Les entreprises du secteur énergétique embauchent activement dans différents domaines. Les postes d'Energy Manager, rémunérés entre 45 000 et 60 000€, font partie des profils recherchés avec 10 000 recrutements prévus d'ici 2030. Les chefs de projet Smartbuilding peuvent prétendre à des salaires de 45 000 à 80 000€, tandis que les chargés d'affaires en énergie atteignent 40 000 à 100 000€. METIGA illustre cette dynamique avec 100 recrutements en 2023 et une multiplication par trois de ses effectifs prévue sur cinq ans.
Les perspectives d'évolution dans le domaine
Le secteur propose des parcours professionnels variés, du CAP aux formations d'ingénieur. Les diplômes comme le DUT Génie Thermique et Énergie, les licences professionnelles et les mastères spécialisés permettent une progression constante. Les objectifs nationaux stimulent les opportunités : 32% d'énergie solaire visés pour 2030, 800 000 logements à rénover annuellement, et 80 000 bornes de recharge à installer par an. Cette croissance soutenue garantit des perspectives d'évolution attractives pour les professionnels formés.
Les modalités d'admission et financements des formations
Les formations aux métiers de la transition énergétique offrent de nombreuses opportunités professionnelles dans un secteur en pleine expansion. Les écoles spécialisées proposent des parcours adaptés aux étudiants, aux personnes en reconversion et aux professionnels souhaitant évoluer.
Les conditions d'accès et processus de sélection
Les formations s'adaptent à différents niveaux d'études. Les parcours débutent dès le collège avec des CAP en énergies renouvelables. Le BAC Pro et le BEPS constituent des voies d'accès privilégiées. Pour les formations supérieures, le DUT Génie Thermique et Énergie s'effectue en 2 ans après le baccalauréat. Les licences professionnelles proposent des spécialisations sur 3 ans. Au niveau BAC+5, le Mastère de l'ENOV forme des experts en énergie. La sélection s'effectue selon le niveau d'études et la motivation des candidats pour les enjeux environnementaux. Le secteur attire particulièrement les candidats, avec 84% des personnes désireuses de travailler sur les défis climatiques.
Les aides et options de financement disponibles
Les perspectives de rémunération attractives justifient l'investissement dans ces formations. Un Energy Manager peut prétendre à un salaire entre 45 000 et 60 000 euros, tandis qu'un Chef de projet Smartbuilding vise 45 000 à 80 000 euros. Les Chargés d'affaires en énergie atteignent 40 000 à 100 000 euros. L'alternance représente une option privilégiée avec 3 300 postes disponibles chaque année. Les entreprises du secteur, comptant près de 1 600 structures et 100 000 salariés en France, recrutent massivement. METIGA a recruté plus de 100 consultants en 2023. Ces formations répondent aux besoins du marché, avec une prévision de 10 000 Energy Managers à recruter d'ici 2030.
